灵石县打击非法采矿监察大队党建述职报告
今年以来，在县委、县政府正确领导下，在县委组织部的关心指导下，大队领导班子精诚团结、认真谋划，通过深入贯彻落实党的十九大精神、推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，以开展社会主义核心价值观主题教育为载体，充分发挥基层党组织和广大党员的模范带头作用，扎实抓好责任体系和各项工作的落实，有效推进了大队党建新发展。现将一年来党建工作述职如下：
一、加强理论学习和思想建设。
1、精心组织政治理论学习。为不断提高我大队党员干部的党性修养、宗旨意识、理论素养和能力素质，狠抓党员干部学习长效机制的建设，健全党员干部理论学习制度、坚持党员“三会一课”和组织生活会制等长效机制，带领全体党员干部学习传达了我县党风廉政建设工作会议精神和习近平总书记系列重要精神讲话，不断增强了党员干部党性修养。
2、加强党员干部思想建设。按照建设学习型机关的要求，加强党员干部的思想建设，认真组织学习《党章》并组织党员干部开展各种学习讨论、撰写学习心得。通过学习，使广大党员干部进一步树立认识新事物，适应新形势，研究新情况，解决新问题的思想，强化干部职工的责任意识、进取意识、服务意识，以高度的责任感做好工作。
二、加强党风廉政建设和反腐败工作
1、落实党风廉政建设主体责任。按照党风廉政建设责任制要求，落实“党政一把手负总责，班子成员一岗双责，各中队、分队各负其责，干部职工全员参与，一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设责任制。做到领导班子成员和科室负责人带头廉洁自律，全局干部职工时刻绷紧廉洁自律这根弦。
2、建立健全各项廉政制度。建立健全了《廉政承诺制度》、《领导干部廉洁自律制度》、《廉政风险防范管理制度》等廉政建设制度。进一步完善了请销假制、车辆管理制度，公务招待制度、财务管理制度。并要求全局干部职工签订遵守各项制度承诺书，形成了以制度管人，用制度管事的工作环境。
（三）组织签订《党风廉政建设责任书》。局党组同各科室签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设与国土资源各项业务工作同部署、同检查、同考核，真正形成“谁主管、谁负责、一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。
（四）加强廉政监督和风险点排查工作。重点围绕土地和矿业权出让、不动产统一登记，土地出让金的收支、耕地保护、矿业权出让重点岗位等方面，排查具有行政许可的审批权、审核权、执法权、处罚权、收费和人事权、执纪权、财务权等权力履行各环节的风险。对排查出的风险点逐一制定了防控措施，设立投诉箱和举报电话，召开行风监督员会议，征求意见，接受监督。有效地预防了腐败的产生。一年来，全局党员无违纪违法现象。树立“为民、务实、清廉”的国土资源系统新形象。
（五）开展“治庸问责”活动，2017年以来，结合党的群众路线教育活动，狠抓队伍中存在的“四风”、“庸、懒、散、软”等突出问题整改，着力加强工作作风建设，严格思想教育管理，强化主动服务意识，教育引导全体党员干部始终保持创先争优、干事创业、奋发有为的精神状态，大力营造敢抓敢管敢负责的良好风尚，不断增强干部职工的创造力、凝聚力、战斗力。三、存在问题及努力方向
(一)存在问题。一是对抓好政治理论学习尤其是学用结合方面考虑得不深，缺少好的办法，学习的形式也不丰富。二是培养发展党员工作力度不够，工作落实方面不到位，督促检查的力度还不够。四是党员整体素质还不够高，特别是发展党员中，积极分子素质偏低，为我支部增添新成员造成一定影响。五是语言等问题，我支部党员不能很好的与群众沟通，各项活动效果大打折扣。
（二）努力方向。一是强化自我学习和教育，努力提升个人理论素质，积极参加各项学习和培训，同时加强支部党员干部队伍建设，从一般干部职工入手，组织加强学习，提高整体素质。二是加强自我训练，增强个人统筹能力和组织能力。三是求真务实依法行政，切实履行职责。四是廉政自律、做好表率。认真贯彻中央“八项规定”、省“十项规定”和州“七项规定”，切实负起本单位党风廉政建设的责任。牢记自己是管理者也是被监督对象，发挥党员义务，从自我做起，时常规范自己的言行，做到自重、自省、自警、自励。
四、今后工作打算
