自2019年9月，在党政办工作近一年，现将2020年1-8月份工作总结和感悟跟领导汇报，也借此机会跟领导交流学习，不妥之处请领导指正。
一、工作总结
办公室事无巨细，半天便能将一张纸列满，现根据事项特性，主要选取三部分进行工作总结。
1、收发文件
自1月22日至8月19日，来文2270个，是去年同期的2.8倍左右，其中，疫情相关文件1465个，会议通知98个，领文66次。在岗期间，以及时收文、确保传达、有迹可循为基本原则，协助各疫情工作组和各站办完成工作。
2、网站信息公开
6月23日，因政府网站更新升级，网站信息公开工作陆续出台新要求，各乡镇对网站上历年公开信息重新录入，并更新2020相关信息，截止7月9日，已全部完成。对政府网站信息公开的14个栏目上传信息，及时更新，已顺利通过第三季度政务公开（网站信息方面）一轮检查。
3、文稿写作
2020年4月份开始，截止7月，所写稿件中，省专报综合采用2次，海阳政务采用1次，推送上级4次，得分率80%。
三、问题
1、主动交流不多
性格偏静，不擅一心多用，日常与其它站办同事主动交流不够多。
2、阅历精力不足
较办公室其他同事，接触文字相对较多，因此想着重对这部分存在的问题和感受进行说明。
首先，文章写作有时显得空洞，分析不够深刻，不够细致，用时较长，写稿质量和速度有待提高。
另，常在微信群紧急约稿，或一天多稿，或极其临近截止时间，8月份，仅通过微信群就发布约稿信息14次，共28篇稿件可选，其中8次截止时间在30分钟至1天，而我们投稿数还不到一半。
个人写文章沉心静气，文章质量会相对较高，但目前经常还没写两句话就被打断，忙完后或交稿匆忙、或约稿时间已过；若约稿时间允许，一般白天采集数据材料，晚上夜深人静时写，思路较清晰，但第二天做其它事情精力明显不足，较难兼顾。
3、责任分工不明确
多数工作仅靠干部自觉，缺乏明确分工，导致部分人员责任心不强，或能避则避，或得过且过，不利于干部间的团结，也不利于各项工作质量的提高，更会对团体形象产生负面影响。
三、解决办法和建议
1、时刻提醒自己，尽力加强交流
保持独立思考前提下，时刻提醒自己，注重与同事交流，多听取建议意见，戒急戒躁，完善干事方法，进一步提高办事质量和效率。
2、利用多种形式，拓宽信息渠道
一是注重日常积累，养成阅读半月谈、讲话汇报的习惯，了解思路，逐渐积累理论素材；二是多与各站办交流，或利用轮岗机会，尝试加深对各项工作的了解，进而对素材剖析和整理，或可弥补不足；三是多请有经验的同事帮忙修改，吸取他人之长，补自身之短；四是建议若约稿时间允许，由相关站办根据自身工作经验组织基本信息，写稿人员提取要点、事例和数据，补充，修改，润色，有助于提供细节，提高写作速度，也有助于精准把握内容尺度；五是建议定期培养信息写作专职人员，确保信息写作工作队伍的质量和延续性。
3、明确责任分工，配套奖惩机制
内部细化个人分工，对不便明确的、临时性较强的，是否可制定轮班计划，从而强化干部的责任意识，这不仅有助于提高信息查询效率，还有助于新老人员交替时交接工作，让新成员有明确的岗位定位，尽快掌握工作内容。同时，或可以相应的奖惩制度作保障。
初心易得，始终难守。无论生活还是工作，尽管自己还有很多不足，但我想在能力范围内，继续学习，守住初心，充实自己，且行且珍惜。
请各位领导多多指教和帮助，不妥之处也请多批评多担待！