目前银行业发展稳健，资产负债规划继续保持增长的趋势，净利润增速明显回升。其中，商业银行17年较16年上升2.5个百分点。互联网金融的持续发酵，金融科技推动改革转型。加上外部经济形势复杂，严监管常态化，在多种外部环境的影响下，资产增速放缓。随着经营环境的改变，银行业发展趋势非常明显：1、由规模扩张转向效率提升：规模扩张放缓是趋势、多线条管理大事业部成主流、轻资本经营模式受青睐；2、大型银行主导市场：国有银行地位不可撼动、规模大型化是追求的核心目标之一、防控金融风险是未来的攻坚战之一；3、机构和人员的扩张呈减
第一章组织激励§1需要与动机一、需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对食物、水、空气等的物质需要,及对归属、爱等的社会需要。二、动机1、动机的概念:人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。动机有三个要素:1）决定人行为的方向；2）努力的水平；3）坚持的水平。2、动机的分类:内源性动机（又称内在动机）和外源性动机（又称外在动机）三、激励1、激励的概念:通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。激励对于人们潜在的积极性,
人力资源和社会保障局2011年工作总结 2011年是实施机构改革，人力资源和社会保障系统职能整合的第一年。今年以来我县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的具体指导下，始终坚持民生为本、人才优先这一主线，创新工作机制，强化管理服务，狠抓工作落实，努力构建了大民生、大服务、大发展的工作格局，全面完成了各项工作任务。一、基本情况（一）以实施积极就业政策为重点，全面推进城乡统筹就业。我局坚持把就业工作摆在首要位置，实施更加积极的就业政策，全方位促进就业增长，确保就业局势稳定。2011年全
第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：2014年乡镇人力资源工作总结第二篇：人力资源年终工作总结第三篇：人力资源工作总结第四篇：2014人力资源工作总结第五篇：人力资源工作总结更多相关范文正文第一篇：2014年乡镇人力资源工作总结我乡人力资源开发工作在乡党委、政府的正确领导下，在县人力资源办的业务指导和关心支持下，在有关部门的通力合作下，认真邓小平理论和“三个代表”的重要思想，以党的十七大精神为指导，积极贯彻落实中央、省、市、县农村劳动力转移和就业再就业工作会议精神，紧紧围绕县委、县人民政府的
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第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：2014年区农村人力资源开发办公室工作总结第二篇：2014年区农村人力资源开发办公室工作总结第三篇：2014年区农村人力资源开发办公室工作总结第四篇：区农村人力资源开发办公室工作总结第五篇：2014年区农村人力资源开发办公室工作总结更多相关范文正文第一篇：2014年区农村人力资源开发办公室工作总结2014年,市委、市政府、区委、区政府提出的农村人力资源开发的目标、任务是：全区转移输出农村富余劳动力14．9万人；培训转移1．5万人，其中引导性培训1．25万人
第一篇：2014年人力资源和社会保障局上半年工作总结2014年人力资源和社会保障局上半年工作总结2014年，我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作，扎实有效开展了劳动监察和劳动